O papel do enfermeiro gestor na unidade de psiquiatria da FPEHCGV-Fundação Pública Estadual Hospital De Clínicas Gaspar Vianna em Belém/PA

Abstract

A dissertação apresentada cujo objetivo geral é analisar o papel do enfermeiro como Gestor na Unidade de Psiquiatria da Fundação Pública Estadual Hospital de Clínicas Gaspar Vianna – FPEHCGV, e objetivos específicos traçar o perfil desse profissional que atua na Unidade de Psiquiatria da referida Fundação; verificar o nível da participação dos enfermeiros gestores no processo de gerenciamento e organização de suas atividades; identificar se as atividades de gestão do enfermeiro contribuem e/ou interferem no desenvolvimento das atividades de assistência dos enfermeiros naquela unidade. A pesquisa de campo do tipo exploratória foi embasada no enfoque qualitativo e analítico descritivo, cuja coleta de dados foi feita por meio de um questionário com perguntas fechadas e abertas previamente estruturadas, tendo como sujeito do estudo 15 enfermeiros/gestores do referido hospital, dos 15 questionários foram respondidos 13 que corresponde a 87% dos questionários distribuídos. Com base nos objetivos propostos, o principal questionamento levantado nesta dissertação foi: as atividades de Gestão contribuem ou interferem nos procedimentos assistenciais dos enfermeiros na Unidade de Psiquiatria da FPEHCGV?. E fez-se também, uma breve análise dos dados levantados na pesquisa de campo. Nesta perspectiva, a referida pesquisa revelou que cerca de 60% dos enfermeiros/respondentes relataram que as atividades de gestão, na Unidade de Psiquiatria da Fundação Pública Estadual Hospital de Clínicas Gaspar Vianna – FPEHCGV não interferem e/ou não comprometem as atividades de Assistência desses profissionais na referida unidade. No entanto, quando perguntados se o modelo de gestão adotado na unidade contribui eficazmente para o desenvolvimento das atividades de Assistência dos Enfermeiros na mesma, a maioria dos respondentes relatou que não. Assim, concluiu-se que do ponto de vista profissional as atividades de gestão associados às atividades assistenciais do enfermeiro naquela unidade são considerados entraves burocráticos diretamente relacionadas as condições operacionais de trabalho e não necessariamente ao atual modelo de Gestão Estratégica e operacional adotado pela Instituição lócus da pesquisa.

The dissertation presented whose general objective is to analyze the role of the nurse as manager in the Psychiatry Unit of the State Public Foundation Hospital de Clínicas Gaspar Vianna - FPEHCGV, and specific objectives define the profile of a trader engaged in the Foundation's Psychiatric Unit; check the level of participation of nurse managers in the management process and organization of its activities; identify whether the nursing management activities contribute and / or interfere with the development of assistance activities of nurses on that unit. The exploratory field research was based on qualitative and descriptive analytical approach, which data collection was done through a questionnaire with closed and open questions previously structured, with the subject of the study 15 nurses / managers of that hospital, 15 questionnaires were 13 representing 87% of the distributed questionnaires. Based on the proposed objectives, the main question raised in this thesis was: the management activities contribute to or interfere with the care procedures of nurses in the Psychiatric Unit of FPEHCGV ?. And then there was also a brief analysis of the data collected in the field research. In this perspective, the report reveals that about 60% of nurses / respondents reported that management activities, the Unit of Psychiatry, State Public Foundation Hospital de Clinicas Gaspar Vianna - FPEHCGV not interfere and / or do not compromise the assistance activities of these professionals to said unit. However, when asked if the management model adopted in the unit effectively contributes to the development of the Nurses Assistance activities in it, the majority of respondents reported not. Thus, it was concluded that from a professional point of view the management activities associated with the welfare activities of the nurse in that unit are considered directly related bureaucratic obstacles operational conditions of work and not necessarily to the current model of strategic management and operational adopted by the institution locus of research.