Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10437/3368
Título: O contributo da Gestão de Recursos Humanos para a Sustentabilidade Ambiental das Empresas Portuguesas : uma reflexão
Autores: Duque, Maria de Fátima Carvalho Antunes
Orientadores: Campos, Maria Paula Oliveira, orient.
Palavras-chave: GESTÃO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
MANAGEMENT
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Resumo: Este estudo pretende investigar o contributo da gestão de recursos humanos para a sustentabilidade ambiental das empresas portuguesas. Pretendeu-se analisar a correlação entre os constructos consciên-cia, incentivos, motivação, confiança dos stakeholders e comportamentos ambientalmente responsá-veis dos colaboradores. Adotou-se uma metodologia exploratória no processo de recolha de dados provenientes da revisão da literatura e dados recolhidos pela aplicação de um questionário. Partiu-se de uma amostragem aleatória constituída por indivíduos acima dos 18 anos, trabalhadores por conta de outrem. Nos 326 questionários validados utilizou-se o coeficiente de Alpha de Cronbach e da técnica de análise factorial exploratória em componentes principais. Os resultados evidenciaram que os cons-tructos foram considerados estatisticamente significativos para explicar as variações nos comporta-mentos ambientalmente responsáveis. Considera-se este trabalho um contributo para o avanço no esta-do da arte das investigações nesta temática, pois foram estudados aspetos não incluídos em estudos anteriores.
This study aims to investigate the contribution of human resource management for environmental sustainability of Portuguese companies. It was intended to analyze the correlation between the constructs consciousness, incentives, motivation, stakeholder reliance and environmentally responsible behavior of the employees. We adopted an exploratory methodology in the process of collecting data from the literature review and data collected by a questionnaire. Starting from a random sample consisted of individuals over 18 years, working for others. We validated 326 questionnaires used the Cronbach's alpha coefficient and the technique of exploratory factor analysis in principal components. The results showed that the constructs were considered statistically significant in explaining the variations in environmentally responsible behavior. This work is a contribution to the advancement in the art of research on this topic since were studied aspects not included in previous studies.
Descrição: Orientação: Paula Campos
URI: http://hdl.handle.net/10437/3368
Aparece nas colecções:Biblioteca - Dissertações de Mestrado
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Ficheiros deste registo:
Ficheiro Descrição TamanhoFormato 
Dissertação Maria de Fátima C. Antunes Duque.pdf3.31 MBAdobe PDFVer/Abrir


Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.