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DataTítuloAutor(es)
2017A implementação de um modelo de avaliação do desempenho de pessoas baseado em competências : o caso da AMITEI – Associação de Solidariedade Social de MarrazesCardoso, Rita Bidarra
2012Importância do alinhamento entre os valores pessoais e valores organizacionais no comprometimento organizacional : estudo de casoAlmeida, Cláudia Raquel da Costa Nunes Ferreira Palhais de
2013As Perceções de Justiça Organizacional no Sistema de Recompensas e a sua Influência na Satisfação no Trabalho : Estudo de Caso INATELRola, António Manuel
2016Como medir o retorno sobre o investimento em formação profissional? : estudo de casoPinheiro, Maria Tereza
2014Influência da espiritualidade no empenhamento organizacional: estudo na zona industrial de LeiriaSantos, Pedro Filipe Casimiro
2014Job embeddedness, equilíbrio e conflito entre família e trabalho : contributo para compreender as suas relaçõesGonçalves, Ricardo Emanuel da Conceição
2019Conhecimento e gestão sustentável de uma IPSSGonçalves, António Carvalho
2012Relação entre Inteligência Emocional e Burnout nos Enfermeiros de Hemodiálise : um estudo exploratórioBento, Marta Catarina Branco Ferreira
2013Flow e os fenómenos de mentoria e liderança em indústrias de injeção de plásticos da Marinha GrandeLeal, Sandrina Encarnação
2014A administração do tempo como instrumento de leitura da capacidade de domínio pessoal do estudante universitárioAmorim, Luiz Carlos Machado de